In unserem Townhall-Meeting (#2 in 2025) haben wir genau das gezeigt: gemeinsam zurück – und vor allem nach vorn geschaut. Offen und mit Haltung.
Als mittelständisches Unternehmen mit 135 Jahren Geschichte wissen wir:
Wer sich entwickeln will, muss zuhören. Und dabei die eigenen Werte mit Leben füllen – auch im Wandel.
Daher standen in unserem Meeting Fairness, soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt – sowie natürlich unsere Mitarbeitenden.
Ein paar Highlights:
- Unser People & Culture-Team hat praxisnah zu Benefits, EAP und betrieblicher Krankenversicherung informiert.
- Das Marketing & Event-Team hat uns einen großartigen Ausblick auf den Aktionstag, das Sommerfest und „Düsseldorf am Ruder“ präsentiert.
- Mit einer anonymen Mitarbeitendenbefragung holen wir aktiv Feedback ein, zu aktuellen Themen und zu Weiterbildungswünschen. Nur so entwickeln wir uns weiter.
Eines war uns besonders wichtig: Alle konnten teilnehmen – ob vor Ort oder virtuell. Und wer nicht live dabei war, hat Zugang zum Videomitschnitt.