Gewachsene Werte – angepasst an die Moderne

Wir sind ein Familienunternehmen in der 4. Generation. Seit dem Gründungsjahr 1890, als damals Vitalis Schulz seinen Leitsatz formulierte: „Geschick, Weitblick, Fleiß, Qualität, Leistung und soziales Verhalten“, hat sich diese Grundhaltung über die Jahre verfestigt und wird bis heute in unserem Betrieb gelebt. Heute, da die Anforderungen komplexer und globaler sind, die Produktionszeiten immer kürzer werden, achten wir in gleichbleibendem Maße auf höchste Qualität und geben alles dafür, dass unsere Reinigungskonzepte mit maximaler Flexibilität und hoher Beratungskompetenz entwickelt und durchgeführt werden.

 

Sozialer Anspruch – mit Leidenschaft umgesetzt

Als modernes Unternehmen ist es für uns eine Verpflichtung, unseren Beitrag für die Gesellschaft und für ein partnerschaftliches Miteinander zu leisten. Das damals sogenannte „soziale Verhalten“ findet in unserem Unternehmen nach innen und außen in vielerlei Hinsicht Ausdruck:

  • Wir fördern die Bildung, indem wir in unserem Betrieb jungen Menschen Einblicke in das Berufsleben gewähren, wir bilden neue Mitarbeiter aus und Mitarbeiter weiter.
  • Wir arbeiten seit 2006 mit der WfaA zusammen und haben eine betreute Gruppe von Menschen mit Handicap in unserem Betrieb integriert.
  • Da die sportliche Aktivität nicht nur einen guten Ausgleich zur Büroarbeit bietet, sondern auch ein großes Motivationspotenzial hat, bieten wir auch internen Betriebssport an. Zweimal die Woche hält ein professioneller Trainer unsere Mitarbeiter auf Trab.
  • Wir fördern Sportvereine und Jugendsportprojekte im Sinne unserer sozialen Verantwortung.
  • Wir sind Bildungspartner von Kultureinrichtungen und unterstützen Schulprojekte. Einige unserer Mitarbeiter nehmen an diesen Unternehmungen aktiv und mit Begeisterung teil.
    mehr unter: Sponsoring

Die Ansprüche, Erwartungen und Verpflichtungen an eine partnerschaftliche Zusammenarbeit spiegeln sich in unserem Verhaltenskodex wider. Auch unsere Lieferanten verpflichten sich durch Ihre Unterschrift zur Einhaltung der Grundsätze und Anforderungen. Der Verhaltenskodex ist Bestandteil der Lieferbedingungen der Schulz & Sohn GmbH.

Verhaltenscodex zum download

Inklusion – bei uns seit über 15 Jahren normal

2021 sind es bereits 15 Jahre, in denen wir in enger Kooperation mit der Werkstatt für angepasste Arbeit (Wfaa) unsere Aufgaben erfüllen. Nach ersten Gesprächen mit Vertretern der Geschäftsführung der Düsseldorfer Werkstätten für Menschen mit Behinderung hatten wir bald eine Praktikantin im Büro und drei Mitarbeiter in der Produktion beschäftigt.

Darüber hinaus wurden damals einige Arbeiten der Schulz & Sohn GmbH in den Räumen der Werkstatt für angepasste Arbeit erledigt. Seit Mitte 2013 arbeitet eine betreute Gruppe von Mitarbeitern der Wfaa fest in unserer Produktion. Wir sind stolz darauf, dass die Inklusion gelingt, und freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre.

 

Sponsoring – wir möchten zu Lösungen beitragen

Schulz & Sohn agiert nicht nur für den Moment. Dies bedeutet auch, dass wir die gesellschaftliche Verantwortung tragen, die uns als alteingesessenes Unternehmen auferliegt. Wir fördern die Bildung, um damit in die Zukunft unserer Gesellschaft zu investieren. Wir fördern Sport, weil er die Menschen für die Herausforderungen des Alltags stärkt und weil er das soziale Verhalten unterstützt. Und wir fördern Kultur, weil sie den notwendigen zweiten und dritten Blick auf die Dinge eröffnet.

Hier finden Sie einige Beispiele unserer Aktivitäten