Ihre Bewerbung an uns schicken Sie bitte per E-Mail an bewerbung@schulzchemie.com. Wir freuen uns über ein kurzes Anschreiben, einen aussagekräftigen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Bestätigung.

Gemeinsam mit dem Fachbereich sichten unser/e Mitarbeiter/innen aus der Personalabteilung Ihre Bewerbungsunterlagen.

Sind wir neugierig auf Ihr Profil geworden, laden wir Sie, je nach Position, zu einem ersten persönlichen Gespräch oder einem Teams-Interview ein. Wir sind interessiert an Ihrem fachlichen Werdegang, Ihren Stärken, Ihrer Motivation für einen Wechsel und Ihren Erwartungen an uns als Arbeitgeber. Sie lernen Ihr prospektives Aufgabengebiet kennen und erfahren alles darüber, was unser Unternehmen ausmacht. In der Regel unterhalten Sie sich mit Ihrer zukünftigen Führungskraft und einem/r Mitarbeiter/in der Personalabteilung. Das Gespräch findet in entspannter Atmosphäre und ohne Dresscode statt. Kommen Sie also so, wie Sie sich wohlfühlen.

Besteht nach dem ersten Kennenlernen weiterhin Interesse, verabreden wir uns zu einem zweiten Gespräch. In diesem gehen wir ins Detail und besprechen ausstehende Themen, wie etwa auch Gehaltsvorstellungen. Es kann auch optional eine Probearbeit vereinbart werden. Die Probearbeit dient dazu, die Menschen in der Abteilung während des Alltags kennenzulernen.

Sie haben es geschafft! Nachdem sie uns auch in der zweiten Runde überzeugen konnten und auch Sie sich für uns begeistern können, erstellen wir für Sie einen Arbeitsvertrag und besprechen den Start in Ihrer neuen Position. Nach Unterzeichnung Ihres Arbeitsvertrages freuen wir uns auf Sie als Mitglied unserer Schulz & Sohn Familie!