Wie ist deine Jobbezeichnung und worum geht es in deinem Job?
Ich bin der Leiter der Logistik. Meine Aufgabe ist es, die Logistikabteilung zu leiten. Prüfen, Kommissionieren und Sichern der vom Kunden bestellten Waren. Überprüfung der Dokumentation der versendeten Waren. Überprüfung der Lagerbestände.
Was ist das Coolste an deinem Job?
Jeder Tag ist anders und bietet neue Herausforderungen.
Welche Herausforderungen bringt dein Job mit sich?
- Stress, denn alles hat seine Fristen und seine Zeit für die Realisierung
- Durchführung neuer Projekte im Bereich der Logistik
- Neue logistische Entwicklungen zu entdecken/kennenzulernen
- Tolle Leute aus verschiedenen Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten
- Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen von S&S
Wie sieht dein Werdegang aus?
Ich bin seit 2015 bei Schulz & Sohn und habe als Gabelstaplerfahrer angefangen. Ich konnte kein Deutsch. Meine ersten Worte hier waren: „Das mache ich gerne“. Aber ich habe ein großartiges Team getroffen, das mir alles beigebracht hat. Mit der Zeit habe ich einen Sprachkurs gemacht und noch einen (noch immer habe ich manchmal Probleme mit der Sprache), dann bekam ich die Chance, die Logistikabteilung als Teamleiter zu übernehmen. Und nach Abschluss der Ausbildung wurde ich Leiter der Logistikabteilung.
Für mich war es ein harter Weg, der mit vielen Entbehrungen verbunden war. Es war auch eine sehr stressige Zeit, mich beschäftigte die Frage, ob ich es schaffe. Aber es ist heutzutage sehr selten, dass man diese Chance erhält und ich wäre ein „Dummkopf“, wenn ich sie nicht nutzen würde.
Welche Chancen siehst du hier für dich?
In Zukunft möchte ich mich im Logistik-Bereich weiter entwickeln. Ich würde gerne eine höhere Ausbildung machen und am Ende mein Master-Diplom an die Wand hängen können. Ich weiß, dass ich noch einen weiten Weg vor mir habe, auch in sprachlicher Hinsicht. Aber ich weiß die Chance zu schätzen und ich möchte zeigen, dass es eine gute Investition war.
Was ist für dich das Besondere an Schulz & Sohn?
Ich bin hier nie eine „Nummer“ gewesen. Ich fand es sehr schön, als der Chef kam, mir die Hand schüttelte und fragte: „Wie geht es Ihnen?“. Vielleicht ist es dumm, aber ich habe früher in viel größeren Unternehmen gearbeitet, wo jeder eine eigene Nummer hatte und auch so genannt wurde. Wenn während der Arbeit ein Fehler auftritt, ist es nicht „dein Problem“. Und wenn jemand wirklich ein Problem hat, bespricht man es mit dem Vorgesetzten und sucht dann nach einer Lösung. Ich arbeite auch gerne mit einigen Abteilungsleitern zusammen, da man sich in der Regel auf ihre Hilfe verlassen kann.
Welche Leistungen findest du bemerkenswert?
Ich denke, dass Schulz & Sohn viele Möglichkeiten zur Entwicklung und Weiterbildung bietet. Das Unternehmen bietet außerdem ein dreizehntes Gehalt. Es gibt auch die Möglichkeit, ein E-Bike zu mieten. Ein Obstkorb, kostenloser Kaffee oder Getränke stehen zur Verfügung. Das sind zwar nur kleine Dinge, aber aus Erfahrung kann ich sagen, dass das nicht selbstverständlich ist.
Passt Schulz & Sohn zu dir? Wenn ja, warum?
Ja, es gefällt mir sehr gut, all das, was ich schon gesagt habe, die Hilfe, die ich hier als Ausländer bekommen habe, die Entwicklungsmöglichkeiten, das, was das Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet, all das macht das Unternehmen heutzutage zu einer Seltenheit. Wenn man gut arbeitet und ehrlich ist, kann man sicher sein, hier lange arbeiten zu dürfen.
Wie würdest du Schulz & Sohn in einem Satz beschreiben?
Die Nadel im Heuhaufen!
