Mit dem Beitritt zum bundesweiten Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie setzt Schulz & Sohn den eigenen Anspruch nun auch bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie um. Damit übernimmt Schulz & Sohn Verantwortung für die eigenen Beschäftigten, für den Zusammenhalt im Team und für langfristigen Unternehmenserfolg.
Verantwortung ist ein Kernwert
Soziale Verantwortung gehört zu den traditionell gewachsenen Werten von Schulz & Sohn: Verantwortung für das eigene Wohl und die eigene Sicherheit, für das Wohl der Kolleg:innen, für das eigene Tun und für das Unternehmen samt seinen Kunden. Der Beitritt zum Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie” ist ein weiterer Schritt, diesen Wert um die Dimension Familie zu erweitern.
Fachkräfte gewinnen und Teams stärken
Starke Veränderungen am Arbeitsmarkt fordern von Unternehmen Flexibilität. Beschäftigte formulieren heute ihre Erwartungen klarer. Gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit sind für Unternehmen und Beschäftigte ein gewinn: Sie reduzieren Fehltage, erhöhen die Produktivität und stärken die Bindung an den Betrieb. Eine familienbewusste Unternehmenskultur stärkt zugleich die Attraktivität als Arbeitgeber und sichert Arbeits- und Fachkräfte für die Zukunft.
Über das Unternehmensnetzwerk
Das Netzwerkbüro Erfolgsfaktor Familie unterstützt vor allem kleine und mittlere Betriebe kostenfrei bei der praktischen Umsetzung einer familienbewussten Personalpolitik. 2007 vom Bundesfamilienministerium und der Deutschen Industrie- und Handelskammer gegründet, zählt es heute über 9.100 Mitglieder – vom Kleinstbetrieb bis zum DAX-Konzern.
Mit dem Beitritt unterstreicht Schulz & Sohn das Ziel, langfristig attraktive und verantwortungsvoll gestaltete Arbeitsbedingungen zu bieten.
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