Aktuelles aus dem Unternehmen

Warum Jean-Claude Grandjean seinen Job als facettenreichsten im Unternehmen sieht, wie er aus schlechten HR-Erfahrungen einen Antrieb gemacht hat – und weshalb Schulz & Sohn beim Thema People & Culture Maßstäbe setzt.

Wir freuen uns sehr: Schulz & Sohn wurde von der IHK Düsseldorf und dem Projekt Erfolgsfaktor FRAU für eine familienfreundliche und zukunftsorientierte Unternehmenskultur ausgezeichnet.

Schulz & Sohn hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und bekennt sich damit ausdrücklich zu einer vorurteilsfreien, wertschätzenden und inklusiven Unternehmenskultur.

Am vergangenen Freitag haben wir gemeinsam ein besonderes Ereignis gefeiert: Unser 135-jähriges Firmenjubiläum – und das mit einem ebenso informativen wie unterhaltsamen Programm für alle Mitarbeitenden, Familien und Freunde.

Denn heute ist ein ganz besonderer Tag für uns bei Schulz & Sohn:

In unserem Townhall-Meeting (#2 in 2025) haben wir genau das gezeigt: gemeinsam zurück – und vor allem nach vorn geschaut. Offen und mit Haltung.

Das sehen wir anders – und es wirkt.

Denn Zukunft entsteht dort, wo Zahlen auf Haltung treffen.

Die Vorfreude steigt: Am 27. April 2025 kehrt der Uniper Düsseldorf Marathon mit voller Energie zurück, und wir sind stolz darauf, dass wir auch in diesem Jahr wieder dabei sind!

Am 29. November 2024 erlebten wir eine besondere Premiere: Nach Jahren feierten wir erstmals wieder unsere Weihnachtsfeier in der hauseigenen Kantine.

Am 23. Oktober hieß es bei uns wieder „O’zapft is“ – im Rahmen unseres jährlichen Oktoberfest-Townhalls! In entspannter Atmosphäre mit leckeren Leberkäse-Semmeln und Brezeln …

Bei Schulz & Sohn stehen unsere Mitarbeitenden im Zentrum unseres Handelns. Als traditionsreiches Familienunternehmen mit über 134 Jahren …