Innovation mit Tradition – Chemische Lösungen, die seit 135 Jahren wirken!
Schulz & Sohn. Ein globales Familienunternehmen mit Herz und Verstand mitten in Düsseldorf.
Unsere Mission?
Nachhaltige und zuverlässige chemische Reinigungskonzepte für die B2B-Welt zu entwickeln, die Industriegüter makellos sauber machen.
Was uns einzigartig macht:
Charakterstark und vielfältig – Wir sind mehr als ein Unternehmen – wir sind eine bunte Gemeinschaft im stetigen Wachstum.
Brückenbauer zwischen Tradition und Innovation – In Zeiten der digitalen Transformation verbinden wir bewährtes Know-how mit frischen Ideen und Veränderungsmut.
Resilient und zukunftsorientiert – Unsere ausgewogene Herangehensweise hat uns durch jede Herausforderung erfolgreich navigiert.
Fair und transparent – Als tarifgebundenes Unternehmen im Groß- und Außenhandel stehen wir für klare Strukturen und faire Vergütung.
Wir suchen Dich!
Ob brillanter Kopf, kreative Gestalter:innen, pragmatische Anpacker:innen – bei uns findest du Raum, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Bereit, Teil unseres dynamischen Teams zu werden? Dann bist du bei S&S genau richtig!
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n:
Manager Nachhaltigkeitsmanagement (m/w/d)
Elternzeitvertretung für 2 Jahre – mit der Perspektive, dich danach in einer vergleichbaren oder anderen Rolle weiter an Bord zu haben.
Diese Aufgaben erwarten Dich in unserem Team:
- Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie entlang ökologischer, sozialer und ökonomischer Dimensionen sowie Integration von ESG-Aspekten in Unternehmensprozesse und Entscheidungen
- Aufbau und Steuerung eines belastbaren Nachhaltigkeits-Controllings inklusive Definition relevanter KPIs, Datenmodelle und Reporting-Strukturen
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben (u. a. CSRD, LkSG, EUDR, PPWR) inklusive Erstellung und Veröffentlichung unseres CSRD-konformen Nachhaltigkeitsberichts
- Erfassung, Monitoring und Steuerung unserer CO₂-Emissionen (Scope 1–3), Ableitung von Zielwerten sowie Messung der Wirksamkeit von Energie- und Ressourceneffizienzmaßnahmen gemeinsam mit Einkauf, Produktmanagement und Produktion
- Steuerung von Nachhaltigkeitsprojekten (z. B. Kreislaufwirtschaft, Lieferkettentransparenz) inklusive Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und Auswahl externer Partner, Dienstleister und Tools
- Beratung der Geschäftsführung und aller Fachbereiche auf Basis belastbarer Kennzahlen – als fachliche Leitstelle mit Veto-Recht bei Entscheidungen, die regulatorischen Vorgaben oder Nachhaltigkeitszielen widersprechen
- Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden sowie Aufbau von Kooperationen und Netzwerken im Bereich Nachhaltigkeit
Diese Qualifikationen und Fähigkeiten wünschen wir uns:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Nachhaltigkeits- oder ESG-Management, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Regulatorik (CSRD, LkSG, EUDR, PPWR) und Erfahrung in der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten sowie in der CO₂-Bilanzierung (Scope 1–3)
- Ausgeprägte Controlling-Kompetenz: Erfahrung im Aufbau von KPI-Systemen, Datenmodellen und Reportings sowie sicherer Umgang mit ESG- und BI-Tools
- Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie in der Wirtschaftlichkeitsbewertung von Maßnahmen
- Stark analytisches, zahlengetriebenes Denkvermögen gepaart mit strukturierter und prozessorientierter Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge – Du denkst Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit zusammen
- Überzeugungskraft, Durchsetzungsstärke und ein wertschätzender Kommunikationsstil, um als Stabsfunktion fachlich Wirkung zu entfalten
- Hohe Kommunikationsstärke – schriftlich und mündlich, auf Deutsch und Englisch
Deine Zukunft bei Schulz & Sohn: Mehr als nur ein Job!
Wachse mit uns – Deine Vorteile:
- Zukunftssicherheit & persönliche Weiterentwicklung: stabiler Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen –flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege – kontinuierliche Förderung Deiner Potenziale und maßgeschneiderte Karrierepfade durch individuelle Schulungen und Weiterbildungsprogramme
- Attraktives Vergütungspaket & Benefits: übertarifliche Bezahlung – Urlaubs- und Weihnachtsgeld – vermögenswirksame Leistungen – betriebliche Altersvorsorge – Kindergartenzuschuss – Fahrrad-Leasing – Corporate Benefits –Nutzung von E-Ladesäulen
- Work-Life-Balance & Flexibilität: 38,5-Stunden-Woche bei flexibler Gleitzeitregelung – 30 Tage Urlaub und Rosenmontag als zusätzlicher freier Tag – Mobiles Arbeiten (nach Absprache)
- Gesundheit & Wohlbefinden: betriebliche Krankenversicherung (Gesundheitsbudget & Zahnzusatz) – externe Mitarbeiterberatung (EAP-Assist) – ergonomische Arbeitsplätze – klimatisierte Büros –regelmäßige Team-Events
- Fair und transparent – Als tarifgebundenes Unternehmen im Groß- und Außenhandel stehen wir für klare Strukturen und faire Vergütung.
Unsere Unternehmenskultur
Bei Schulz & Sohn gestalten wir eine Unternehmenskultur, die über das bloße Arbeiten hinausgeht. Wir sind ein starkes Team, das zusammenhält, Erfolge feiert und einander unterstützt. Offenheit und Wertschätzung prägen unseren Umgang miteinander. Unsere Werte – Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion – sind nicht nur leere Worte, sondern die Grundlagen unseres Miteinanders. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird und sein volles Potenzial entfalten kann.
Wir heißen alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Beeinträchtigung.
Bewirb Dich jetzt und gestalte mit!
Sende uns bitte Deine Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin per Mail an: bewerbung@schulzchemie.com
Dein Kontakt:
Schulz & Sohn GmbH Chemie-Erzeugnisse
Fabian Düesmann Larocque
Höherweg 327
40231 Düsseldorf
Web: www.schulzchemie.com
Wir bitten auf Anfragen von Personaldienstleistern zu verzichten.