Aktuelles aus dem Unternehmen

Im Gespräch mit dem Magazin VIVID – Einblicke in unsere Zukunftsstrategie für Nachhaltigkeit, Resilienz & Innovation

Am 28.10.2025 feierten wir bei Schulz & Sohn wieder unser Oktoberfest-Townhall – ein echtes Highlight im Herbstkalender!

Die Schulz & Sohn GmbH und das städtische Wim-Wenders-Gymnasium in Düsseldorf haben am 19. September 2025 eine Kooperationsvereinbarung unterzeichnet.

Warum Jean-Claude Grandjean seinen Job als facettenreichsten im Unternehmen sieht, wie er aus schlechten HR-Erfahrungen einen Antrieb gemacht hat – und weshalb Schulz & Sohn beim Thema People & Culture Maßstäbe setzt.

Am vergangenen Wochenende engagierte sich unser Unternehmen gleich bei zwei Benefizveranstaltungen in Düsseldorf – mit sportlichem Erfolg und einem klaren Bekenntnis zu gesellschaftlicher Verantwortung.

Wir freuen uns sehr: Schulz & Sohn wurde von der IHK Düsseldorf und dem Projekt Erfolgsfaktor FRAU für eine familienfreundliche und zukunftsorientierte Unternehmenskultur ausgezeichnet.

Schulz & Sohn hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und bekennt sich damit ausdrücklich zu einer vorurteilsfreien, wertschätzenden und inklusiven Unternehmenskultur.

Am vergangenen Freitag haben wir gemeinsam ein besonderes Ereignis gefeiert: Unser 135-jähriges Firmenjubiläum – und das mit einem ebenso informativen wie unterhaltsamen Programm für alle Mitarbeitenden, Familien und Freunde.

Denn heute ist ein ganz besonderer Tag für uns bei Schulz & Sohn:

In unserem Townhall-Meeting (#2 in 2025) haben wir genau das gezeigt: gemeinsam zurück – und vor allem nach vorn geschaut. Offen und mit Haltung.

Das sehen wir anders – und es wirkt.

Denn Zukunft entsteht dort, wo Zahlen auf Haltung treffen.