Aktuelles aus dem Unternehmen

Nachhaltigkeit ist kein einmaliges Projekt, sondern ein gemeinsamer Weg. Mit CheckN, einem Prozess auf Basis der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs), hat Schulz & Sohn jetzt einen wichtigen Schritt gemacht.

Schulz & Sohn GmbH erhält erstmalig das kununu Top Company-Siegel 2026. Dieses Arbeitgebersiegel zeichnet Unternehmen mit hoher Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit aus und wird ausschließlich auf Basis unabhängiger Bewertungen auf kununu vergeben.

Am 21. November 2025 war es wieder so weit: Unsere diesjährige Weihnachtsfeier brachte das gesamte Team zusammen und bot einen abwechslungsreichen, energiegeladenen und zugleich gemütlichen Start in die Adventszeit.

Im Gespräch mit dem Magazin VIVID – Einblicke in unsere Zukunftsstrategie für Nachhaltigkeit, Resilienz & Innovation

Am 28.10.2025 feierten wir bei Schulz & Sohn wieder unser Oktoberfest-Townhall – ein echtes Highlight im Herbstkalender!

Warum Jean-Claude Grandjean seinen Job als facettenreichsten im Unternehmen sieht, wie er aus schlechten HR-Erfahrungen einen Antrieb gemacht hat – und weshalb Schulz & Sohn beim Thema People & Culture Maßstäbe setzt.

Wir freuen uns sehr: Schulz & Sohn wurde von der IHK Düsseldorf und dem Projekt Erfolgsfaktor FRAU für eine familienfreundliche und zukunftsorientierte Unternehmenskultur ausgezeichnet.

Schulz & Sohn hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und bekennt sich damit ausdrücklich zu einer vorurteilsfreien, wertschätzenden und inklusiven Unternehmenskultur.

Am vergangenen Freitag haben wir gemeinsam ein besonderes Ereignis gefeiert: Unser 135-jähriges Firmenjubiläum – und das mit einem ebenso informativen wie unterhaltsamen Programm für alle Mitarbeitenden, Familien und Freunde.

Denn heute ist ein ganz besonderer Tag für uns bei Schulz & Sohn:

In unserem Townhall-Meeting (#2 in 2025) haben wir genau das gezeigt: gemeinsam zurück – und vor allem nach vorn geschaut. Offen und mit Haltung.

Das sehen wir anders – und es wirkt.