Nachhaltigkeit ist kein einmaliges Projekt, sondern ein gemeinsamer Weg. Mit CheckN, einem Prozess auf Basis der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs), hat Schulz & Sohn jetzt einen wichtigen Schritt gemacht.
Schulz & Sohn GmbH erhält erstmalig das kununu Top Company-Siegel 2026. Dieses Arbeitgebersiegel zeichnet Unternehmen mit hoher Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit aus und wird ausschließlich auf Basis unabhängiger Bewertungen auf kununu vergeben.
Am 21. November 2025 war es wieder so weit: Unsere diesjährige Weihnachtsfeier brachte das gesamte Team zusammen und bot einen abwechslungsreichen, energiegeladenen und zugleich gemütlichen Start in die Adventszeit.
Im Gespräch mit dem Magazin VIVID – Einblicke in unsere Zukunftsstrategie für Nachhaltigkeit, Resilienz & Innovation
Am 28.10.2025 feierten wir bei Schulz & Sohn wieder unser Oktoberfest-Townhall – ein echtes Highlight im Herbstkalender!
Warum Jean-Claude Grandjean seinen Job als facettenreichsten im Unternehmen sieht, wie er aus schlechten HR-Erfahrungen einen Antrieb gemacht hat – und weshalb Schulz & Sohn beim Thema People & Culture Maßstäbe setzt.
Wir freuen uns sehr: Schulz & Sohn wurde von der IHK Düsseldorf und dem Projekt Erfolgsfaktor FRAU für eine familienfreundliche und zukunftsorientierte Unternehmenskultur ausgezeichnet.
Schulz & Sohn hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und bekennt sich damit ausdrücklich zu einer vorurteilsfreien, wertschätzenden und inklusiven Unternehmenskultur.
Am vergangenen Freitag haben wir gemeinsam ein besonderes Ereignis gefeiert: Unser 135-jähriges Firmenjubiläum – und das mit einem ebenso informativen wie unterhaltsamen Programm für alle Mitarbeitenden, Familien und Freunde.
Denn heute ist ein ganz besonderer Tag für uns bei Schulz & Sohn:
In unserem Townhall-Meeting (#2 in 2025) haben wir genau das gezeigt: gemeinsam zurück – und vor allem nach vorn geschaut. Offen und mit Haltung.
Das sehen wir anders – und es wirkt.