2025 war ein besonderes Jahr für Schulz & Sohn: Wir feierten unser 135-jähriges Bestehen! Seit 1890 stehen wir für Beständigkeit, Fairness und Verantwortung. Werte, die wir auch in der Weihnachtszeit sichtbar machen wollten.
Nachhaltigkeit ist kein einmaliges Projekt, sondern ein gemeinsamer Weg. Mit CheckN, einem Prozess auf Basis der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs), hat Schulz & Sohn jetzt einen wichtigen Schritt gemacht.
Schulz & Sohn GmbH erhält erstmalig das kununu Top Company-Siegel 2026. Dieses Arbeitgebersiegel zeichnet Unternehmen mit hoher Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit aus und wird ausschließlich auf Basis unabhängiger Bewertungen auf kununu vergeben.
Vorlesetag im Familiengrundschulzentrum Sonnenstraße
Am 26. November 2025 besuchten unsere Geschäftsführung, Klaus – mit seiner Lebensgefährtin Birgit – und Mark das Familiengrundschulzentrum Sonnenstraße, um dort ehrenamtlich am Vorlesetag mitzuwirken.
Am 21. November 2025 war es wieder so weit: Unsere diesjährige Weihnachtsfeier brachte das gesamte Team zusammen und bot einen abwechslungsreichen, energiegeladenen und zugleich gemütlichen Start in die Adventszeit.
Im Gespräch mit dem Magazin VIVID – Einblicke in unsere Zukunftsstrategie für Nachhaltigkeit, Resilienz & Innovation
Am 28.10.2025 feierten wir bei Schulz & Sohn wieder unser Oktoberfest-Townhall – ein echtes Highlight im Herbstkalender!
Die Schulz & Sohn GmbH und das städtische Wim-Wenders-Gymnasium in Düsseldorf haben am 19. September 2025 eine Kooperationsvereinbarung unterzeichnet.
Warum Jean-Claude Grandjean seinen Job als facettenreichsten im Unternehmen sieht, wie er aus schlechten HR-Erfahrungen einen Antrieb gemacht hat – und weshalb Schulz & Sohn beim Thema People & Culture Maßstäbe setzt.
Am vergangenen Wochenende engagierte sich unser Unternehmen gleich bei zwei Benefizveranstaltungen in Düsseldorf – mit sportlichem Erfolg und einem klaren Bekenntnis zu gesellschaftlicher Verantwortung.
Wir freuen uns sehr: Schulz & Sohn wurde von der IHK Düsseldorf und dem Projekt Erfolgsfaktor FRAU für eine familienfreundliche und zukunftsorientierte Unternehmenskultur ausgezeichnet.
Schulz & Sohn hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und bekennt sich damit ausdrücklich zu einer vorurteilsfreien, wertschätzenden und inklusiven Unternehmenskultur.